Background check se consolida como ferramenta essencial para reduzir riscos trabalhistas e proteger a reputação das empresas
Contratar um talento errado pode custar caro. Mais do que nunca, o processo de background check vem se tornando um pilar estratégico na gestão de pessoas, ao evitar contratações de alto risco, reduzir passivos trabalhistas, prevenir danos reputacionais e aumentar a assertividade do recrutamento. Para líderes de RH atentos à conformidade e à segurança jurídica, ignorar essa etapa é hoje […]
