Em um mundo de negócios cada vez mais competitivo, a habilidade de dar e receber feedback assertivo tem se tornado uma das principais competências requeridas para lideranças eficazes. Afinal, um feedback bem estruturado e comunicado de maneira eficaz pode impulsionar a produtividade, aumentar o engajamento dos funcionários e cultivar um ambiente de trabalho mais colaborativo e positivo.
Por outro lado, a ausência de um feedback efetivo, ou pior, um feedback mal administrado, pode ter consequências significativas. Gestores que não sabem realizar o processo de feedback de forma assertiva podem gerar desmotivação, queda de produtividade e até mesmo rotatividade de funcionários. Além disso, sem um feedback adequado, os funcionários podem permanecer inconscientes de suas falhas ou áreas que precisam melhorar, dificultando o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.
Com esses desafios em mente, apresentamos nosso exclusivo treinamento “Feedback para Gestores”. Este curso é projetado para equipar os líderes com as ferramentas necessárias para fornecer feedback construtivo, gerir reações e implementar uma cultura de feedback contínuo em sua organização.
Imagine um ambiente onde cada membro da equipe se sinta valorizado, ouvido e encorajado a se desenvolver continuamente. Este é o poder do feedback bem aplicado e é exatamente o que nosso treinamento tem a oferecer.
Portanto, se você é um líder que busca desenvolver uma cultura de feedback positiva e eficaz, esse treinamento é para você. Dê o primeiro passo para transformar a comunicação e o desempenho de sua equipe. Conheça os detalhes do treinamento!
Impulsione a Transformação na Comunicação da Sua Empresa com o Treinamento Exclusivo em Feedback para Gestores!
A arte de dar e receber feedback é uma das habilidades mais cruciais no mundo empresarial moderno. Para aprimorar essa habilidade e alavancar a produtividade, apresentamos nosso revolucionário treinamento “Feedback para Gestores”. O objetivo desse treinamento é aprimorar sua compreensão sobre feedback, sua aplicação e principalmente, melhorar a comunicação entre líderes e suas equipes.
Módulo 1: Introdução ao Feedback Entenda a importância do feedback no ambiente de trabalho e seu impacto direto na motivação e produtividade dos colaboradores. Este módulo desvendará o verdadeiro poder do feedback na transformação da dinâmica da sua equipe.
Módulo 2: Tipos de Feedback Aprenda a explorar diferentes tipos de feedback – positivo, corretivo e construtivo. Descubra como cada tipo pode ser aplicado para diferentes situações, ajudando a moldar uma cultura de comunicação transparente e eficaz.
Módulo 3: Princípios, Preparação e Técnicas de comunicação no Feedback Neste módulo, forneceremos ferramentas para que os gestores possam fornecer feedback de maneira assertiva e respeitosa, com foco no crescimento profissional dos colaboradores. Saiba como preparar eficazmente uma reunião de feedback, coletar informações relevantes e escolher o momento adequado para a comunicação.
Módulo 4: Gerenciando as reações ao Feedback Aprenda a lidar com as diversas reações que os colaboradores podem ter ao receber feedback, como resistência, negação e aceitação. Este módulo fornecerá estratégias para gerenciar essas situações delicadas.
Módulo 5: Follow up Discuta a importância do acompanhamento após o feedback. Aqui, destacamos como oferecer suporte e recursos para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, criando um ambiente propício para o crescimento contínuo.
Módulo 6: Feedback 360 Graus Abordamos o conceito revolucionário de feedback 360 graus, onde o feedback flui em todas as direções – de baixo para cima e entre colegas. Aprenda a criar e manter uma cultura de feedback contínuo em sua organização.
Portanto, se você é um gestor disposto a impulsionar a comunicação e o crescimento em sua organização, este é o treinamento que você precisa. Junte-se a nós nesta jornada transformadora e dê um salto quântico na maneira como você se comunica em sua organização. Reserve sua vaga agora!
Autoria: Christina Curcio
